El Organismo de Control de Energía Eléctrica de la provincia de Buenos Aires (OCEBA), mediante la Resolución RESOC-2026-84-GDEBA-OCEBA, aprobó el Protocolo de Actuación ante Casos de Violencia por Razones de Género, una herramienta institucional destinada a prevenir, abordar y erradicar situaciones de violencia y discriminación por motivos de género en el ámbito laboral.

El Protocolo se encuentra alineado con la normativa internacional, nacional y provincial vigente en materia de Derechos Humanos, Género y Diversidad, y establece procedimientos claros para la recepción, intervención y acompañamiento ante situaciones de violencia por razones de género que pudieran producirse dentro del Organismo.

Su implementación reafirma el compromiso de OCEBA con la construcción de espacios de trabajo seguros, respetuosos, inclusivos e igualitarios, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades.

De esta manera, el Organismo continúa fortaleciendo las políticas institucionales con perspectiva de género, consolidando acciones concretas orientadas a garantizar ambientes laborales libres de violencias y discriminación.

Resolución:
https://oceba.gba.gov.ar/nueva_web/adjuntos/26/RESOC%202026%2084%20GDEBA%20OCEBA%20Protocolo%20ante%20denuncias%20por%20violencia%20de%20genero.pdf

Protocolo de Actuación:
https://oceba.gba.gov.ar/nueva_web/adjuntos/26/RESOC%202026%2084%20GDEBA%20OCEBA%20Protocolo%20ante%20denuncias%20por%20violencia%20de%20generoIF-2025-43133158-GDEBA-SEOCEBA.pdf

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